在管理上的創(chuàng)新，突出了“以人為本”的人性化管理，實(shí)際行動(dòng)中，倡導(dǎo)員工積極進(jìn)言。將行政、經(jīng)濟(jì)管理和員工的主觀意識(shí)相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)員工的企業(yè)主人翁精神。應(yīng)用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)管理，及時(shí)的信息，使企業(yè)管理者在最短時(shí)間內(nèi)全方位了解公司運(yùn)作情況，迅速制定出合理的經(jīng)營計(jì)劃。在產(chǎn)品開發(fā)方面縮短了開發(fā)周期，提高了生產(chǎn)效率。質(zhì)量管理方面引進(jìn)了高級(jí)管理人才，技術(shù)人才，從而使企業(yè)以最新的技術(shù)和工藝不斷地制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。國際質(zhì)量管理體系
ISO9001 ： 2000
在企業(yè)內(nèi)持續(xù)、有效地運(yùn)行，推動(dòng)了品牌文化的發(fā)展，美瑞爾人始終認(rèn)為品牌是企業(yè)整體形象，綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。因此，在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)過程中，始終堅(jiān)持把“以顧客關(guān)注為中心”作為自己的準(zhǔn)則，“迅速反應(yīng)，立即行動(dòng)”在全體員工中深入開展，使員工感到自己的責(zé)任感、使命感，自覺行動(dòng)全員參與。
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